Toutes les grandes entreprises – qu’elles soient dans l’immobilier ou dans d’autres secteurs – utilisent leur culture d’entreprise pour attirer les meilleurs employés. Voulez-vous travailler dans une franchise à grande surface ? Ou préférez-vous vous associer à une agence locale ? Préférez-vous une société de courtage qui organise des réunions hebdomadaires dans une salle de conférence ? Ou préférez-vous une agence qui apporte le déjeuner le vendredi avant de faire le tour des propriétés à vendre en caravane ?
Choisir une société de courtage dont la culture vous convient peut avoir un impact positif considérable sur votre carrière dans l’immobilier. Voici selon berger expertise, expert en bâtiment a Lyon comment la culture de la société immobilière peut affecter vos résultats.
N° 1 : La culture du courtage et vos performances
Lorsque tous les membres de votre bureau travaillent vers un objectif commun – qu’il s’agisse d’un certain nombre de ventes de maisons ou de devenir la meilleure maison de courtage de la ville – vous vous sentirez obligé de faire des efforts supplémentaires pour atteindre cet objectif. La recherche d’une maison de courtage ayant un esprit d’équipe, où les objectifs sont clairement communiqués, peut certainement avoir une incidence sur votre réussite.
2 : La culture du courtage et votre bonheur
Une culture d’entreprise immobilière positive peut vous permettre de rester satisfait et heureux de votre choix de carrière. Cela ne signifie pas que les agents doivent se tenir la main et chanter “Kumbaya”. Mais cela signifie que les gens sont heureux d’être là, qu’ils ont un sens de la camaraderie et du soutien, et qu’ils partagent le plaisir général de faire partie de ce groupe.
3 : La culture du courtage et votre engagement
En tant que nouveau titulaire d’un permis immobilier, il est important de trouver une maison de courtage qui peut vous soutenir de la manière dont vous souhaitez être soutenu – que vous souhaitiez un mentorat, des programmes de formation continue, une meilleure répartition des commissions, un certain type d’esprit d’équipe ou simplement être laissé seul pour faire vos propres affaires.
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